Работодатель повесил на доске объявление, с 28 апреля 2014 года суббота является сокращенным рабочим днем с 9.00-13.00.
Ранее, суббота всегда была выходным днем.
Правомерны ли действия работодателя? Как должна оплачиваться такая работа, и могу ли я отказаться от рабочей субботы?. Спасибо. - вопрос №1038590