Ревизия при увольнении.. - вопрос №150234

Добрый день!

Являюсь МОЛ — директор магазина.

15.11.2011 написал заявление об увольнении. Сейчас нахожусь на отработке и болею (больничный открыт).

28.11.2011 будет проводится инвентаризация магазина на которой я присутствовать не смогу по причине болезни.

29.11.2011 — мое увольнение.

В праве ли работодатель производить удержание из моей ЗП на основании результатов этой инвентаризации, принимая во внимание, что у работодателя нет формального подтверждения того, что я принималконкретный товар под ответственное хранение — товарных накладных с моей подписью?

Каковы будут мои шансы, если в случае удержания по результатам инвентаризации, я обращусь в суд?