Здравствуйте! При внесении записи в трудовую книжку запись производится на основании приказа и ст.77 ТК РФ. В данном случае п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! При внесении записи в трудовую книжку запись производится на основании приказа и ст.77..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1751920-dobrij-den-pri-bankrotstve-predpriyatiya-kakaya-statya-tk-rf-dolzhna-bit-ukazana-v-trudovoj-knizhke-spasibo-natalya. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Запись в трудовой книжке зависит не от банкротства, а от основания, по которому Вас уволят. А это может быть ликвидация, сокращение, собственное желание, соглашение сторон и пр.
В то же время как правило при банкротстве увольняют именно в связи с ликвидацией. Если Вас просят уволиться по какому-нибудь другому основанию, например по собственному желанию, не соглашайтесь, иначе потеряете право на выходное пособие.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Запись в трудовой книжке зависит не от банкротства, а от основания, по которому Вас ув..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1751920-dobrij-den-pri-bankrotstve-predpriyatiya-kakaya-statya-tk-rf-dolzhna-bit-ukazana-v-trudovoj-knizhke-spasibo-natalya. Можно с вами обсудить этот ответ?