Здравствуйте, можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию о выплате заработной платы с незаконным изменением установленных сроков, если уволился в ноябре 2015г - вопрос №1834751
Здравствуйте!
Подавать жалобу можно и нужно, но смотрите чтобы успеть по срокам обращения, а может имеет смысл подавать сразу в суд, если конечно сроки позволяют:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Если пропустили, то сделаете два иска о восстановлении сроков, а потом об взыскании зарплаты. Удачи
Буду признателен за оценку ответа
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Подавать жалобу можно и нужно, но смотрите чтобы успеть по срокам обращения, а может ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1834751-zdravstvujte-mozhno-li-podat-zhalobu-v-trudovuyu-inspekciyu-o-viplate-zarabotnoj-plati-s-nezakonnim-izmeneniem-ustanovlennih-srokov-esli. Можно с вами обсудить этот ответ?