Здравствуйте! В 2015 году я брала отпуск компенсацией, а в 2016 году с 1 марта по 1 апреля была в отпуске за свой счет. - вопрос №1908748

Татьяна, добрый день!

По существу вопроса — если Вы подали работодателю официально заявление на увольнение 28 марта, то последний день работы = день увольнения должен быть 11 апреля 2016 года (понедельник), так как течение двухнедельного уведомительного периода начинается на следующий день после подачи заявления — Статья 80 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/80/
Именно в последний рабочий день. т.е.  11 апреля 2016 года Вас должны ознакомить с приказом под роспись, выдать трудовую книжку на руки и окончательный расчет — Статья 84.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/84.1/ , Статья 140 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/140/
Денежная компенсация за неотгулянные отпуска также должна входить в окончательный расчет и выдаваться в день увольнения — Статья 127 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/127/
Если отпуск не наработан целиком, то компенсация должна рассчитываться пропорционально отработанным полным месяцам, при этом  если отработано более половины месяца, то он округляется до полного, если менее — в расчет не принимается.
Точное количество дней отпуска, подлежащих денежной компенсации, можно будет рассчитать при наличии дополнительной информации от Вас: дата начала работы, точные периоды предыдущих отпусков, периоды, не попадающие под исчисление стажа для отпуска (например, отпуска без сохранения заработной платы)… При необходимости — обращайтесь.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана