Увольнение по собственному - вопрос №1932311

Как уже отмечал в предыдущем ответе, Вы вправе подать заявление об отзыве ранее поданного заявления на увольнение. А факт оформления приказа прошлой датой еще нужно доказать. Если с приказом не были ознакомлены, то в суде (если до него дело дойдет) можете заявить, что приказ оформлен задним числом.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

В соответствии с ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается со дня получения работодателем заявления об увольнении. 
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Для того, чтобы отозвать заявление об увольнении, необходимо в письменной форме уведомить об этом работодателя (пишется заявление с текстом «прошу Вас отозвать мое заявление об увольнении с...(указать дату)». Данное заявление подается работодателю (можете написать в 2 экземплярах, зарегистрировать у секретаря, чтобы секретарь обязательно поставил отметку о получении этого заявления). 
Откуда у Вас информация о том, что Вас уволили? Вас ознакомили с приказом об увольнении? Согласно ТК РФ день увольнения работника — это его последний рабочий день. В этот день работник знакомится с приказом об увольнении, подписывает обходной лист, получает окончательный расчет. 
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.