здравствуйте. по закону сотрудник может не отрабатывать 2 недели. если переезжает на пмж в другой город. а как это письменно можно подтвердить? - вопрос №2441598
Уволиться без «отработки» можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Прямого указания на переезд на ПМЖ в другой город закон не содержит.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уволиться без «отработки» можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при на..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2441598-zdravstvujte-po-zakonu-sotrudnik-mozhet-ne-otrabativat-nedeli-esli-pereezzhaet-na-pmzh-v-drugoj-gorod-a-kak-eto-pismenno-mozhno-podtverdit. Можно с вами обсудить этот ответ?