Получить ответ

Бондаренко Алексей Александрович 5.0 8 отзывов Рейтинг: 6 955 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте! Согласно статьи 66 Трудового Кодекса РФ работодатель (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего  у него свыше 5 дней (при условии, что работа у данного работодателя является для работника основной).  Если Ваш работодатель отказывается вести трудовую книжку, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно статьи 66 Трудового Кодекса РФ работодатель (за исключением физических лиц, н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2505320-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-zachem-rabotodatel-beret-trudovuyu-knizhku-no-zapis-v-nej-ne-vedet-obyasnyaet-tem-chto-ya-ne-truda. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.06.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы