Получить ответ

☆ Кристина ☆ Уважаемая Татьяна! Если участие в субботнике не прописано в трудовом договоре, вы имеете полное право отказаться от такого участия. Работа в выходной день возможна только с согласия работника. Такая работа оплачивается не менее, чем в двойном размере. Участие в субботнике не является обязанностью работника. Удачи! 21.04.12

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы