Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Добрый день! Я работаю на предприятии…
Москва

Добрый день! Я работаю на предприятии с 9 апреля 2018 года. Планировали отпуск всем отделом в начале года, часть, которая должна быть 14 дней выбрала на 03.06.2019 года. Но перед отпуском заболела и - вопрос №3441113

ушла на больничный, и больничный закрыли уже когда я была в отпуске (06.06.2019), продлить отпуск мне не предложили. И получилось, что я не отгуляла положенные 14 дней из 28. На сегодняшний день у меня отметался плановый отпуск 5 дней на 18 ноября и плюс 3 дня с того отпуска, где больничный перекрыл. Но отдел кадров заставляет брать авансом дни из следующего года, чтоб отгулять 14 дней, иначе не отпускают. Что делать в данной ситуации? Если мне не нужны 14 дней в ноябре и авансом брать не хочу
Алина
18.09.19
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Buh
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Авансом не имеют права заставлять брать, если отпуск не заработан. Но нужно понимать, что при разделении отпуска хотя бы одна его часть должна быть не менее 14 дней. Возможно именно поэтому работодатель настаивать на том, чтобы взяли 14 дней.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
18.09.19

Buh
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 624
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее