Трудовое право - Челябинская область - вопрос №499220

Здраствуйте, моя сестра работает на ЧМК по стд ( срочному трудовому договору) договор заканчивается 31 декабря 2012 г, в данный момент она находится на 8 недели беременности. Легкий труд ей не предоставляют, не понятно по каким причинам, работает она машинистом крана, хотя беременным это запрещенно( работа на высоте, с людьми, и температурный режим минус 15 градусов) ее начальство заставляет работать.Скажите пожалуйста какие права она имеет, что ей делать в этой ситуации, какие права имеет работодатель зная что она беременна, может работодатель не выплачивать ей дикретные, после окончания договора? заранее спасибо