Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Требовать объяснительную с Вас работодатель может только в случае совершения дисциплинарного проступка в порядке установленном ст.193 ТК РФ, для последующего наложения взыскания. Так как обращение к генеральному директору, нормами ТК РФ не может быть признано дисциплинарным проступком, то права требовать с Вас за это объяснительную у непосредственного начальника нет. Оцениваем ответ! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Требовать объяснительную с Вас работодатель может только в случае совершения дисциплинарного проступ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/506155-imeet-li-pravo-neposredstvennij-nachalnik-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.12.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы