трудовое право - вопрос №541833

Здравствуйте. Наше Пассажирское автотранспортное предприятие осуществляет регулярные пассажирские перевозки на городских маршрутах. На предприятии есть водитель автобуса, у которого в последнее время в личной жизне произошло много неприятностей: умерла мать, ушла жена (учитывая, что ребенок инвалид), погиб брат, отец присмерти.  На похоронах брата попал на личном автомобиле в ДТП, в результате разбил две дорогие иномарки. Недавно с товарищем, правда ужев качестве пассажира, за рулем был товарищ, опять попали в ДТП. В итоге товарищ с переломами всех руг и ног находится в реанимации, он сам отделался ушибами. В настоящее время он находится на больничном. В результате всех этих «передряг» он стал психологически не одекватен. Ранее за ним наблюдались нервные срывы, т.е. вспыльчивость, агрессивность. Сейчас вообще при разговорах у него проскакивают слова о соуциде, хотя с виду в общем нормальный человек. У руководства предприятия есть опасения о дальнейшем допуске его к работе, т.к. работа связана с перевозкой людей.

Вопрос: можно ли этого водителя направить на внеплановое медицинское психологическое обследование. Если «да», то как это сделать, если он отказывается от подобного обследования.

Спасибо.