Если работник пропал, т е... - вопрос №594820

Если работник пропал, т.е. просто не вышел в смену и не явился после его уведомления, то как поступить в этой ситуации??

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Составьте акт об отсутствии работника без уважительных причин на рабочем месте в течении рабочего дня(смены) более 4-х часов подряд. За требуйте объяснение, если откажется, составьте акт отказа работника от объяснений. После, вынесите приказ об увольнении по основаниям п.6 ст.81 ТК РФ и приказ о расторжении трудового договора. И ознакомте с ними работника под роспись.

Не забывайте оценивать ответ эксперта.

01.04.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
3 ответа
18.01.11
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store