Добрый день! Подскажите, пожалуйста Работнику... - вопрос №642012

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работнику оформили очередной отпуск с 04 мая 2013 г. по 01 июня 2013 г. Но, получив его заявление об увольнении по собственному желанию заранее до увольнения за 14 дней, увольняют его 27 мая 2013 г. Как правильно поступить? Сделать перерасчет отпускных по 27 мая (тем самым требовать от отдела кадров переделать первоначальный приказ)? Или оставить начислениеотпускных по 01 июня и удержать за неотработанные дни отпуска (включив дни с 28 мая по 01 июня), т.к. начисление и выплата уже была. Отдел кадров уверяют меня, что второй вариант правильный с точки зрения юриспруденции. Заранее спасибо за ответ.