расписка по итогам недостачи - вопрос №782384

Уважаемый Василий!

Во-первых, работодатель не имеет права самолично удерживать из зарплаты денежные средства — это возможно по постановлению судебного пристава. Поэтому у Вас есть право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате (в том числе и отпускных). Но если Вы в ведомости расписались, а денег не получали, то шансы резко уменьшаются.

Что касается расписки, то она законной силы в отношении недостачи не имеет. Есть определённая законом процедура о выявлении и фиксировании недостачи, затем возложения этой недостачи на материально ответственного работника (Вы подписывали договор о полной материальной отвтественности?). Так что долг по этой расписке директор и некий полисмен могут взыскивать только в судебном порядке путём подачи иска.

И что они будут предъявлять? Расписку на триста тысяч. На что? Куда и кто брал? На какой срок? В этом случае с Вашей стороны будет целесообразно подать встречный иск о признании расписки недействительной (написанной под давлением и угрозами).