Работаю на предприятии водителем, все было нормально пока не ушел на больничный лист по уходу за ребенком(2 года ребенку). Сразу же лишили премии, угрожают увольнением по статье (есть диктофонная запись), работников предприятия заставляют писать докладные записки задним числом под угрозой увольнения, насколько законны действия работодателя и что теперь делать?
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |