Здравствуйте )мною 30 07 13... - вопрос №837532

    Посмотрите. что написано в вашем трудовом договоре. Вы приняты по срочному трудовому договору- без указания срока? До  2-х   мес.- испытательный срок не назначается, от 2-6 мес. -испытательный срок не более 2 недель(!)

    Когда  есть в этом необходимость, работодатель  заключает срочный трудовой договор, на  время отсутствия основного работника, но  период это известен и он обговаривается с кандидатом на работу.

    Расчет вам обязаны выплатить вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск( из расчета 2 дн.-за полный месяц) и выдать вместе с трудовой книжкой в день увольнения.