сокращение - вопрос №872050

Здравствуйте Василий. 

«Уволен по сокращению штата». Такая запись гарантирует сохранение непрерывного трудового стажа в течение трех месяцев. Кроме того, при регистрации в службе занятости населения, неустройство на работу в течение 14 дней после сокращения и в течение трех следующих месяцев гарантирует и получение еще одной заработной платы. Желаю удачи.  

Василий, зря минусуете… Коллега Вам просто и доходчиво объяснил.

Дополню. Максимальные плюсы (если уж предприятие, где Вас сокращают, Вам не столь дорого и не брать во внимание расставание с «любимым» коллективом) для Вас таковы:

1. В течени 3 месяцев с даты последнего рабочего дня Ваш работодатель будет выплачивать Вам денежное содержание в виде среднемесячного заработка.

2. Если «вдруг» попросят вернуться, то восстанавливается стаж (если он имеет значение при начислении определённых вознаграждений и выплат).

Остальные плюсы не столь максимальны, но тоже можно рассмотреть… Незапланированный отдых, к примеру. Хороший такой отпуск.

Можете меня тоже минусануть. Не обижусь)))

Удачи!