Получить ответ

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте! Премия — это не обязательная выплата. Премирование - мера поощрения. Если работодатель сочтет нужным кого-то премировать, премирует. Если нет — нет. Требовать премию Работник не имеет права. Тем более работник, который на момент выплаты уже не работал в организации. Да, действия школы правомерны, к сожалению. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Премия — это не обязательная выплата. Премирование - мера поощрения. Если работодате..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/905223-dobrij-vecher-ya-34-goda. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.01.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы