Здравствуйте! У меня проблема хотят... - вопрос №909558

    Здравствуйте, не корректно написано… У вас  два трудовых договора, на  каком  основании? Вас не могут уволить по собственному желанию руководителя.Закроете больничный лист и выходите на работу, сдавайте больничный  как и положено, в кадры(себе  сделайте копию), в  случае давления со стороны руководства, администрации, обращайтесь в Трудовую инспекцию по месту регистрации(нахождения) юридического лица работодателя с заявлением(прием ведется в рабочее время, без оплаты).

     Отключение компьютера-это не безвыходная ситуация для вас… нужно было приходить на рабочее место и пусть работодатель сам определяет, как выкручиваться, можно  было требовать присутствия Трудовой инспекции  при  этом.

    В отношении денег- скорее наоборот- официальный договор -для вас  на  случай увольнения, чтобы не  платить больше. Обращайтесь в  суд с исковым  заявлением, если не истек  месячный срок со  дня  получения трудовой книжки пишите подробно заявление, прикладывайте оба трудовых договора, с одновременным обращением в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКУЦИЮ(!), опишите нарушенные ваши трудовые права, в  том  числе- отключение компьютера до   вашего увольненя, давление  со стороны руководства, махинации  с выплатами расчета( вы  получили расчетный лист?), требуйте выплаты морального вреда в связи  с нарушением ваших конституционных прав гражданина.

     Ответ эксперта  нужно  положительно оценивать- это  ваша  плата, иначе  вопрос зависает, и желающие отетить не   находятся.