ВОПРОС ОТНОСИТЕЛЬНО СРОКОВ РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБЫ В ГОСИНСПЕКЦИИ ТРУДА - вопрос №13407

Доброго времени суток. Я работала в компании, зарегистрированной в г. Москва, но фактически осуществляла свою трудовую деятельность в районах крайнего севера. В течение двух месяцев после моего увольнения из этой компании я узнала о нарушении моих трудовых прав; по этому поводу мною была направлена жалоба в МОСКОВСКУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА в феврале 2009. В инспекции мою жалобу зарегистрировали, номне на данный момент времени ничего не известно о ходе данного дела, поскольку по телефону сотрудники инспекции не могут дать какой либо ответ, а мой последующий запрос о ходе дела оставлен без ответа. С момента направления жалобы прошло уже 6 месяцев. Подскажите, каким образом можно получить информацию о прояснении ситуации? Есть ли возможность того, что мою жалобу просто не будут рассматривать и оставят без ответа?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте.В инспекцию по труду может обратиться отдельный гражданин, группа людей, или профсоюз. Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения.Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет. Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила. ЭТО ВАЖНО: Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы. Иначе заявление будет признано анонимным, а анонимки инспекция не рассматривает. Все сведения, которые гражданин указал в заявлении, ни в коем случае не должны разглашаться. Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (ст. 358 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, в заявлении вы должны изложить конкретные факты нарушения трудовых прав, либо сообщить о предполагаемых нарушениях. Не стоит подробно описывать свое возмущение по поводу действий работодателя, это может запутать инспектора, и он долго будет разбираться с вашим заявлением. Постарайтесь четко и по порядку перечислить факты нарушения ваших прав. Тем самым Вы поможете инспектору быстрее уяснить проблему и оперативно ее решить.Сроки рассмотрения Вашего заявления Обычно заявление (если оно не требует специальных проверок, документов и пр.) рассматривается безотлагательно, в крайнем случае не позднее 15 дней. В любом случае максимальный срок рассмотрения заявления или жалобы один месяц со дня поступления.ЭТО ВАЖНО: Есть специальные сроки. Заявления и жалобы об увольнении инспекция рассматривает в течение 10 дней со дня их получения (ст.373 Трудового кодекса РФ).Пошлите им письменный запрос по Вашему делу. Удачи.
03.09.09
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store