Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Андрей Петрушин 4.8 15 отзывов Рейтинг: 13 716 Общаться в чате Если инвалидность оформлена — уволить могут, даже должны — нельзя допускать к работе человека со второй нерабочей группой, которому не работать, а жить дальше и восстанавливать свое здоровье надо. Но при этом должны выплачивать Вам компенсацию, в том числе и в расходах по лечению. Не стесняйтесь в выборе лечебных учреждений. Раз сами не озаботились об этом — пусть оплачивают то, что Вы сами нашли. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если инвалидность оформлена — уволить могут, даже должны — нельзя допускать к работе человека со вто..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/18247-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.02.10 Ответ понравился автору вопроса Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

МАРКОВ НИКОЛАЙ АЛЕКСЕЕВИЧ 0 отзывов Рейтинг: 85 Общаться в чате уволить могут только после оформления инвалидности. требуйте от них направления на комиссию втэк!  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "уволить могут только после оформления инвалидности. требуйте от них направления на комиссию втэк! ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/18247-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.02.10

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы