Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Дискриминация в оплате труда.

Дискриминация в оплате труда. - вопрос №28406

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель повысить заработную плату всем работникам(3000 тысю человек) предприятия (в части увеличения премии на 19 %), а одному не повысить совсем? Дело в том, что мне не повысили заработную плату, ничем не мотивировав это решение. Дисциплинарных взысканий не имею. Спасибо за ответы.

dubrovina
08.07.10
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 87 612

Налицо открытая дискриминация, в связи с чем Вам следует подать жалобы в прокуратуру и в Гострвудинспекцию. При этом в жалобе в Гострудинспекцию Вы можете указать, что просите не разглашать Ваши данные работодателю — Вашу просьбу обязаны удовлетворить. 
08.07.10
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена
Сейчас на сайте
Рейтинг: 75
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее