Возбуждение уголовного дела (юр. лицо, кража) - вопрос №31753

С 30.06.2010 мы приняли на работу персонального водителя.

Офомленные документы: трудовой договор, должностная инструкция, доверенность на управление а/м.

23.07.2010 водитель уволился.

02.08.2010 его напарник обнаружил отсутствие топливной карты, которая обычно хранится в бардачке. Созвонился с уволенным водителем и забрал у него карточку.

05.08.2010 мы получили распечатку от топливного оператора и обнаружили, что в период с 24.07.2010 по 02.08.2010 уволенный водитель слил 2370 литровбензина.

Есть запись на цифровой диктофон, где уволенный водитель признается по телефону начальнику транспорного отдела в краже (но без подробностей — сколько, чего, когда и как)

Акта приема-передачи карты нет

Акта приема-передачи автомобиля нет

Руководитель требует возбуждения уголовного дела.

 

Подскажите какие у нас шансы? Какие документы нам нужно приложить к заявлению?

В какое ОВД подается заявление: по месту нахождения юр. лица или по месту жительства подозреваемого?

Лучший ответ по мнению автора

Заявление о краже лучше подать в ОВД по месту совершения кражи. У вас имеется распечатка от оператора и если она подробная то из нее видно когда и где было соврешено хищение. Заявлени подается на имя начальника ОВД. за подписью Вашего руководителя и с печатью организации. К заявлению можно прообщить справку о причиненном ущербе предприятию. Сотрудники ОВД принявшего заявление должны опросить очевидцев (свидетелей) по данному факту, опросить  бывшего водителя и решить вопрос о возбуждении уголовного дела. ( неисключено, что оно может быть многоэпизодным). В качестве доказательств можно предоставить запись с цифрового диктофона. Шансы на привлечения виновного лица к ответственности имеются.

Что непонятно, пишите в личку.

19.08.10
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

добрый вечер! заявление подается по месту нахождения юридического лица (место совершения преступления)! документы прилагаемые к заявлению это распечатка от топливного оператора, приказ об увольнении, копия трудового договора, показания нынешнего водителя, начальника транспортного отдела! шансы 99%.

с уважением Заур!

19.08.10

В дополнение к тому что сказали коллеги, хотел бы добавить. При приеме у Вас заявления Вам обязаны выдать талон-уведомление.

А вообще, исходя из сложившейся ситуации сотрудники следственного отдела и уголовного розыска не откажутся от раскрытого уголовного дела, при котором еще и доказательства имеются.

20.08.10

данный талон уведомления именуется номер КУСП храните его!

20.08.10

Конечно, все тут хорошо было сказано, но давайте все взвесим, и посмотрим реально на все обстоятельства. Во-первых, когда водитель увольнялся, почему он не заполнял т.н. обходной лист, в котором ответственные лица своей подписью подтверждают, что никаких задолженностей у работника нет? Так как водители решили дело о передаче карточки "междусобойчиком", никаких фактов о времени передачи топливной карточки нет. Следовательно, на суде водитель вполне может заявить, что передал эту карточку при увольнении, и никаких документов, отрицающих этот факт, вы представить не сможете. Также будет недоказуемо и то, что это именно он воровал бензин. Запись на диктофон прямым доказательством не является. Ведь она велась без соответствующих санкций суда, не специалистами, то есть фактически она незаконна. Как видно, соответствующим образом ничего запротоколировано не было, дата и время звукозаписи также не фиксировались. И уж тем более нет никаких документов, удостоверяющих, что автомобиль и соответствующие документы передавались от одного лица другому. Конечно, вы можете подать заявление в милицию, но, скорее всего, из-за вышеназванных нюансов, дело до суда навряд ли дойдет. 

24.08.10

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Олегович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Уголовное право
2 ответа
01.07.11
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store