Должны ли у меня быть перерывы? - вопрос №48398

Согласно ТК, обеденный перерыв может длиться от 30 минут до двух часов, при этом важно помнить, что эти часы не оплачиваются. Таким образом, если ваш рабочий день составляет восемь часов, то обеденное время плюсуется к вашему графику. Например, если вы приходите в офис к 10.00, то с учетом одного часа обеда ваш рабочий день должен заканчиваться в 19.00. Если во время перерыва вам запрещено покидать рабочее место, то это время включается в рабочий день и должно быть оплачено отдельно. Начало обеда и его продолжительность обычно прописываются в трудовом договоре.
 Подобная практика является нарушением Трудового кодекса, в котором говорится, что каждый сотрудник в течение дня обязан отдыхать.

возможно это прерогатива нового начальника но в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка обед имеет место быть всегда, необходимо жаловаться на руководителя вышестоящему начальству или в трудовую инспекцию.

статья 108 ТК РФ  обязывает работодателя предоставлять работнику перерыв, а ее второй параграф лишь предоставляет право варьировать время предоставления и конкретную продолжительность перерыва.