Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Андрей Владимирович Тищенко      Заявление на увольнение муж написал в стрессовом состоянии, под влиянием заблуждения. У него не было мотива увольняться, потому что общий стаж 30 лет и работа нравилась. Предвзятое отношение начальника выразилось в шантаже, давлении, грубом обращении, распространении лживых сведений о муже — работнике.      Только суд поможет, если очень хорошо написать исковое заявление. 15.06.14 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Александр Марков 4.7 8 отзывов Рейтинг: 8 075 Общаться в чате Здравствуйте, Ирина! К сожалению, бывают и такие проявления невежества работодателей! Вам следует обратится в суд и обжаловать приказ об увольнении по статье! Желаю удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Ирина! К сожалению, бывают и такие проявления невежества работодателей! Вам следует об..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1083012-muzha-uvolili-po-state-u-nego-obshij-stazh-30-let-na-dannom-predpriyatii-prorabotal-7-let-predvzyatoe-otnoshenie-nachalnika-iz-za-togo-chto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.06.14 Ответ не понравился автору вопроса

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте! Уточните свой вопрос, пожалуйста Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Уточните свой вопрос, пожалуйста" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1083012-muzha-uvolili-po-state-u-nego-obshij-stazh-30-let-na-dannom-predpriyatii-prorabotal-7-let-predvzyatoe-otnoshenie-nachalnika-iz-za-togo-chto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.06.14

Friedrich Здравствуйте Ирина! Если вы считаете что увольнение проведено не законно, то это решение нужно обжаловать.Но время для этого не так много.Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Но по спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника еще меньше. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. 07.06.14

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 8-й в Юриспруденции Общаться в чате Работодателем допущена дискриминация согласно ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.  Поэтому советую обратиться в суд с иском о восстановлении на работе с взысканием заработка за время вынужденного прогула и морального вреда. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодателем допущена дискриминация согласно ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1083012-muzha-uvolili-po-state-u-nego-obshij-stazh-30-let-na-dannom-predpriyatii-prorabotal-7-let-predvzyatoe-otnoshenie-nachalnika-iz-za-togo-chto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.06.14

Вячеслав Каминский 4.9 84 отзыва Рейтинг: 21 935 Общаться в чате Ирина, в соответствии с ТК РФ увольнение (прекращение трудовых отношений) возможно только по определенным обстоятельствам которые оговорены в статьях ТК… Вы конкретно не описали причину увольнения Вашего супруга… а экспертам приходиться гадать на кофейной гуще… задавайте вопросы более развернуто... В случае если срок с даты увольнения составляет более 1 месяца, то в случае если Вы обратитесь в суд а ответчик предъявит ходатайство о применении срока исковой давности, тогда суд не удовлетворит Ваш иск ( только если у супруга имелись значительные причины пропуска срока на подачу иска)… Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ирина, в соответствии с ТК РФ увольнение (прекращение трудовых отношений) возможно только по определ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1083012-muzha-uvolili-po-state-u-nego-obshij-stazh-30-let-na-dannom-predpriyatii-prorabotal-7-let-predvzyatoe-otnoshenie-nachalnika-iz-za-togo-chto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.06.14

Плясунов Константин Андреевич 4.2 5 отзывов Рейтинг: 11 136 Общаться в чате Если у ас действительно имеются подозрения о том, что увольнение оформлено некорректно и с момента увольнения прошло не более месяца, то Вы вправе обжаловать его в суд. Сказать что-то еще в настоящий момент невозможно, необходимо знать по какому основанию уволили, какие документы затребовали и т.д. В любом случае у него должны были пьсьменно запросить объяснительную и дать не менее 2-х рабочих дней на представление данных объяснений. Только после этого издавать приказ об увльнении. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если у ас действительно имеются подозрения о том, что увольнение оформлено некорректно и с момента у..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1083012-muzha-uvolili-po-state-u-nego-obshij-stazh-30-let-na-dannom-predpriyatii-prorabotal-7-let-predvzyatoe-otnoshenie-nachalnika-iz-za-togo-chto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.06.14

Юлия Алексеевна 5.0 77 отзывов Рейтинг: 8 321 Общаться в чате Здравствуйте. По вашему вопросу действие начальника неправомерно. Обратитесь в суд. Также можно обратиться в прокуратуру, тогда начальника привлекут за превышение должностных полномочий ст. 286 УК РФ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. По вашему вопросу действие начальника неправомерно. Обратитесь в суд. Также можно обра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1083012-muzha-uvolili-po-state-u-nego-obshij-stazh-30-let-na-dannom-predpriyatii-prorabotal-7-let-predvzyatoe-otnoshenie-nachalnika-iz-za-togo-chto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.06.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы