Права женщины находящейся по уходу за ребенком при реорганизации предприятия. - вопрос №1795720

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работе происходит реорганизация, наше Управление присоединяют к другому региону, в уведомлениях вручающиеся сотрудникам работа предлагается работа в другом городе, в случае отказа сокращение. В случае сокращения я вынуждена буду встать на биржу где мне будет предложена работа, но так как ребенок у меня еще не устроен в дет.сад я вынуждена отказываться. Могут ли мне до выхода из отпуска по уходу за ребенком навязывать подписать уведомление о предоставлении мне работы в другом городе с последующем сокращением или я имею права не ездить на работу и не подписывать уведомление пока не решу выходить на работу.