Отказ работодателя в переводе на легкий труд. - Москва - вопрос №554719

На 20 неделе беременности обратилась к работодателю с вопросом о переводе на легкий труд, предоставив справку от врача. В результате услышала от руководителей нескольких отделов (рук. отдела кадров, охраны труда и тд.), что труд в нашей компании не является тяжёлым по заключению САНПиНа. Ознакомившись с требованиями САНПиНа, не могу с этим согласиться т.к, работаю в рознице, торговое помещение не отапливается,в нем нет сан.узла и ближайший находится в 200 метрах на территории ТЦ, 95 процентов рабочего времени приходится проводить на ногах, из них 40 процентов- за компьютером, стоя (в полусогнутом состоянии) и тп., к тому-же док-т об аттестации своего рабочего места я не подписывала и даже не видела. Разве это рабочее место соответствует нормам САНПиНа для беременных??? По факту мой рабочий день составляет не менее 12 часов (5/2), по производственному календарю он составляет 8 часов (5/2). Могу ли я обратиться к работодателю с требованием о выполнении ст. 254 (а именно- снижение норм выработки с сохранением средней ЗП). И что делать если моё заявление отказываются и подписывать и принимать?