Сейчас закон не вынуждает работника оформлять дубликат трудовой книжки. При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки работодатель по письменному заявлению оформляет данному лицу новую трудовую книжку (ч. 5, ст. 65 ТК РФ).
Вы должны обратиться к работодателю, отправив ему заявление с требованием выдать дубликат трудовой книжки.
Можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Если же у вас есть намерение восстановить записи, свидетельствующие о трудовом стаже, то в этом случае следует написать работодателю заявление об оформлении дубликата трудовой книжки.
Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!Сейчас закон не вынуждает работника оформлять дубликат трудовой книжки. При отсутствии ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/560787-rabotodatel-poteryal-moyu-trudovuyu-knizhku-sankt-peterburg-i-leningradskaya-obl. Можно с вами обсудить этот ответ?