Получить ответ

Дмитрий 5.0 2 отзыва Рейтинг: 1 619 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно Трудового Кодекса: По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Суважением Дмитрий! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!Согласно Трудового Кодекса: По истечении срока предупреждения об увольнении работник им..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/861166-zdravstaujte-podskazhite-pozhalujsta-ya-oficialno-oformlena-na. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.12.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы