![Опубликовать в социальных сетях Опубликовать в социальных сетях](http://cdn.liveexpert.org/public/images/ru/bookmarks_like.jpg?v=732c6b28bea1b1c984f72d0aa5f3fe7bb2bf946d)
Описание
Найм любого персонала начинается с вопросов. Для того что бы чётко себе представлять кого мы хотим отобрать для определённой работы, сначала необходимо составить список вопросов что бы можно было опрашивать кандидатов, претендующих на работу в Вашей компании. Составить опросник можно по-разному либо это могут быть сугубо профессиональные вопросы с использованием профессиональной терминологии, либо общий перечень вопросов для получения широкой
В свой опросник Вы можете включить вопросы для получения информации об личностных аспектах, когнитивных и познавательных особенностях, поведенческих и социальных предпочтениях. Например:
|
||||||||||||
|
||||||||||||
Похожие блоги |