Что делать? Отказать?

А как же профессионализм? Личное творческое самоутверждение?

Смотрю на транзиты, на свою совместимость с коллегой и понимаю, что ничем хорошим это не завершится, или почти ничем. Просто проигнорировать и вернуть деньги? Как-то слишком просто. Как проявление слабости.

Решаю кратко проконсультировать. В конце концов, у человека много и положительных моментов и я могу показать направления, в которых можно работать без конфликтов. И достичь успеха, авторитета в своей среде.

Мне тоже приходилось обращаться к коллегам. Мне не помогли. Мол, я же эксперт, сама должна все знать и решить проблему. Все так, но и эксперт живой человек, с чувствами и эмоциями, порой может пребывать в зоне «турбулентности» — в такие периоды сложно справиться с возникшими вопросами самостоятельно. Жаль, что мне тогда отказали в помощи, я ожидала солидарности, поддержки хотя бы. Ладно, мне было уже за 40, уже сложившаяся ведьма, так сказать. А когда коллеги отказываются поддержать и общаться в ранней молодости, это сильный удар, это может обесценить всю деятельность на долгие годы.

Одна клиентка, молодая девушка студентка 3го курса факультета АСУ (автоматизированных систем управления) Томского Государственного Университета Систем Управления и Радиоэлектроники в ответ на вопросы о своей внешности и стиле рассказала мне такую историю:

«В один из первых дней обучения у нас была лекция по введению в специальность, которую вел старый профессор. Он окинул взглядом аудиторию, в которой было около 120 человек и громко сказал: «8 штук» Ровно столько девушек было в аудитории…

На другой лекции, другой старый профессор, когда парни не спеша отвечали или не могли ответить на его вопрос, говорил им, что надо лучше готовиться к занятиям. А если на вопрос не могла ответить девушка или она просто не могла быстро ответить, то он громко говорил, что эта наука не для девушек и эта девушка еще одно доказательство его слов…

После этой лекции я перестала пользоваться косметикой. Помада только гигиеническая.

Еще один преподаватель, при молчании студентки вместо ответа на его вопрос сказал, что он надеется, что её мечта осуществиться и до 3го курса она выйдет замуж и уйдет из университета… Займется чисто женским делом и освободит университет от бремени…

В течении первого курса, я полностью сменила стиль в одежде.

Если сравнить с семьей, в нем есть Отец — начальник, Мать — например бухгалтер.

Собеседование это как роды, мы к нему готовимся, учимся, нарабатываем профессиональные навыки и Soft skills что бы попасть в семью.

Так и хочется сказать классическое: «Ох, тяжела ты, шапка Мономаха»… Получил свою победу, но это оказалось не главным, так как труднее всего её удержать.

Давайте попробуем понять тенденцию первичного Александра Лукашенко и того, который перед нами сейчас, что произошло с ним за годы правления?

Это определённый путь, который им бы пройден, где было всё: и плохое и хорошее. Итог: он завершен, Лукашенко вновь на вершине, как бы – «ты вновь победитель!»

Тут-то и возникает некая интрига, которая требует пикового решения и четкого ответа: завершен ли путь, или обновлен?

Вон она — шапка Мономаха Великой Беларуси – она на тебе. Но она начинает спадать, и превращаться в иной головной убор.

Александр Лукашенко её вновь одевает, но ситуация повторяется…

Почему так? — Потому что, есть человеческий фактор, трудно учитываемый и не поддающийся прогнозам, работающий часто с точностью «до наоборот».

Так, это конец? – Нет четкого ответа, и не нам его давать.

Представьте себе: мужчина, имеющий деньги, который хочет повысить свой социальный статус, и войти в какую-то бизнес тусовку, предпринимает некие усилия, и все напрасно. В чем может быть причина? — Иногда, тут все довольно банально. Давайте начнём с малого.

Итак, мой клиент из Москвы, которого я «полирую» для входа в высший свет, рассказал мне о своей проблеме: как-то, у него не выстраиваются социальные связи с людьми достойного финансового уровня. И в качестве примера привел недавнюю историю.

Есть у мужчины знакомая девушка, которая ранее работала в сфере элитного бизнеса, и вот, он попросил её отрекомендовать себя, и представить главе одного из московских бизнес-клубов. Пора начинать светскую жизнь, выходить в люди, показать себя, и т.д.

Когда он мне рассказывал о том, как прошло знакомство, то отметил некоторые фишки, которые ему не особо понравились (не буду распостраняться на этот счет, но довольно забавные детали, и мне, как психотерапевту, в принципе, понятны все эти уловки).

В итоге, он ушел с непонятным внутренним состоянием, не совсем осознав, как его вообще восприняли, и надо ли ему это членство…

Была обратная связь и от знакомой девушки, которая его рекомендовала.

Нет лучшего средства для для обмана чем язык. Можно представить общину первобытных людей у костра где мужчина рассказывает байки, как он один завалил мамонта, как он встретил тотем леса, духа предка и получил от него особую мистическую силу… рассказчик баек очаровывает языком слушателей. Самые лучшие женщины племени влюблены в героя… к нему обращаются за советом...

Что такое знак? Это отсутствие вещи.
Это чистейший обман. Природа языка — это замещение реальных вещей. Вам говорят: «вкусная еда».
Но, услышав это, вы не стали сытыми. Слова замещают реальные вещи. И в слова все верят. Произнесенные слова обладают принуждающей силой. У любого есть опыт, когда он становится невольным слушателем беседы соседей в купе поезда. Ты пытаешься отвлечься, читаешь книгу, смотришь в окно, слушаешь плеер… но трёп соседей цепляет твой ум, ловит его в паутину слов....

Когда человек говорит он скрывает мысли… от кого? Да, дипломаты и политики скрывают намерения и планы от других.

У меня на приеме, как у семейного психолога, психотерапевта и сексолога, была клиентка из Москвы. Возраст её невелик — всего двадцать лет. Девушка из семьи обеспеченных родителей. В этом возрасте она уже открыла свой интернет-магазин. В плане генетики, тут, так сказать: все хорошо. Ей передалась деловая хватка матери и денежные способности отца, но, к сожалению, родители расстались не так давно. Это оставило свой след в жизни девушки, и загрузило ее рядом негативных убеждений: «если ты богатая, то ты несчастная».

Постепенно, я стала по ниточке разбирать проблемное состояние моей клиентки из Москвы. Первой темой было: перестать бояться денег. И как раз, с этим воспоминанием был связан развод родителей. Папа почувствовал вкус денег, у него стали появляться любовницы. Он начал жить на широкую ногу, но счастья это семье не принесло.

Сейчас я, как семейный психолог, психотерапевт и сексолог, помогла ей устранить это проблемное состояние, в варианте: это тема отношений родителей, их лавстори, вероятно, подошла к концу.

Нажмите пожалуйста на картинку, что бы увеличить изображение, спасибо

Продолжим экзерсисы...

Процесс профессионального самоопределения носит итеративный характер, может длиться достаточно долго и не ограничивается каким-то набором процедур. Умение работать над собой – это, пожалуй, главнейшая составляющая успеха. Это способность заставить себя сделать то, что нужно, или прекратить делать то, что не нужно. А еще важнее, суметь преодолеть свои «хочется», поставив на их место жесткие «сейчас важно». Важно объективно оценить, какие

Прямой и внятный Совет для тех, кто находится у двери Начальника и не может в нее войти, так как не уверен, что челобитная (просьба любого содержания под девизом «мне надо, чтобы Начальник сделал...») — устная или письменная — сформулирована верно… И надо, и страшно, и некому руку подать...

НЕОБХОДИМОЕ ПРЕДИСЛОВИЕ

Предлагаемый инструмент в течение нескольких лет применяла в практике корпоративных тренингов. О случаях слабой или «никакой» неэффективности не слышала, совсем напротив — осознанное применение инструмента дает стопроцентный результат. В содержании всей этой истории есть и мой личный опыт, но «с другой стороны», так как я сама была руководителем при двух сотнях сотрудников в течение шестнадцати лет, то есть «проблему челобитных» знаю с обеих сторон участников «мероприятия». Данная заметка переписана вновь и заново специально для этого сайта, дабы обойти «злой» автоматический «антиплагиат», который отсылает к моим же авторским публикациям на других сайтах.

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

1. Есть понятие «форс-мажор», в данном случае для нас — это то, что находится Вне Зоны (нашего) Контроля (ЗК).

О чем не следует говорить на работе

Работа – это место, где мы проводим большую часть своего жизни, оттачиваем свое профессионально е мастерство, реализуем свои профессиональные амбиции, получаем удовольствие от признания результатов своей профессиональной деятельности и делаем карьеру. На работе мы еще и общаемся. И это общение может способствовать не только установлению дружелюбных и доверительных отношений с коллегами, но и сослужить нам плохую службу, если мы не будем помнить, что все же общаемся с коллегами по работе, а не с закадычной подружкой у себя дома. Так о чем же можно говорить, а о чем лучше промолчать, чтобы уберечь себя в дальнейшем от неприятных последствий и непредвиденных ситуаций, такого на первый взгляд безобидного общения?

Естественно, с большой осторожностью рассказываем о своем материальном достатке, например, у вашего мужа высокооплачиваемая должность или у вас семейный бизнес или вам неожиданно свалилось наследство и вы теперь, наконец, сможете решить свои материальные проблемы, а рядом с вами находятся сотрудники, достаток которых ниже среднего.

И вовсе даже не потому, что меня можно считать психологом номер 1 в Москве. И вовсе даже не потому, что я имел опыт работы в настолько разных сферах жизни, что если об этом написать, то не все и поверят.

А все дело в том, что я могу себе позволить не «доить» клиента, а дать ему получить эффективный результат за небольшие деньги. О чем идет речь? Речь идет о том, что в работе психолога есть творческая часть и рутинная. Творческая — это увидеть направление, в котором клиенту необходимо двигаться. И показать ему, как это делается. Это вопрос одной-двух консультаций. Дальше происходит самостоятельное движение клиента, подкрепляемое чтением литературы по его теме.

Люди самостоятельны по природе. Мало того, если не создавать условий для самостоятельности, люди деградируют. Почему же нехорошие психологи не желают отпускать людей в самостоятельное плавание, снабдив их всем необходимым и дав карту и даже описание того, куда и как плыть?

Потому что, они не могут этого себе позволить.

Новая ступень профессионального развития человека после активного освоения какой-либо профессии не может наступить без замечательного промежуточного этапа пассивной лености. Он может длиться довольно долго по времени и выглядеть аналогично эмоциональному «выгоранию» сотрудника, когда он из заинтересованного работника становится работником «на автомате». Это действительно может быть и «выгоранием», исключать такой момент никак нельзя, но всё же, при сходстве симптомов это разные вещи. И сходство симптомов говорит о том, что «выгоревшему» сотруднику, возможно, вовремя не дали как-раз переварить то, что он получил в ходе работы, не дали перейти на новый, лучший, ещё более активный, эффективный этап деятельности.

Действительно, леность специалиста может быть лишь этапом отдыха и интеграции материала, опыта, знаний, профессиональных навыков, впечатлений, полученных в ходе активной работы. Это тот период, когда бессознательное переваривает полученные эмоциональные продукты, образуя в психике микс из старых и новых профессиональных и жизненных потребностей, чувств, ощущений: что было нужно, что нет, что напрасно, что важно, какие потребности удовлетворились, какие остались, какие ожидания оправдались, какие нет, какие новые потребности формируются и т.