|
|
Будет ли изменение размера заработной платы по инициативе работодателя, изменением трудовой функции работника:
1. Будет, если изменяется размер зарплаты в меньшую сторону;
2. Будет, если работник не согласен с изменением размера зарплаты;
3. Будет в любом случае;
4. Не будет, изменением трудовой функции работника
Выскажите свое мнение и я направлю вам ответ в точном соответствии с законом и рекомендациями Верховного Суда РФ.
Гражданин просит заключить с ним договор о работе начальником отдела. Резолюция руководителя на заявлении: "По трудовому договору, исполняющим обязанности, на 2 месяца"
О чем достигнута договоренность, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
1.О заключении срочного трудового договора на 2 месяца
2.О работе на срок до 2-х месяцев
3.Об установлении испытания на срок 2 месяца
4.О стажировке сроком на 2 месяца
5.О работе исполняющим обязанности начальника
|