|
|
Коллективное сознание — это вполне себе живая структура энергоинформационного поля, которая постоянно наполняется, обновляется информацией, что обретает для себя человечество.
Бог и коллективное сознание — это некая настройка по которой человечество сверяет свою жизнь. Это эталон, а также свод законов и правил человеческого бытия (заповеди).
Душа и коллективное сознание. Душа раскрывается не сразу. Она должна обрести «возраст души», тут же будет и коллективное сознание, и тот же социальный интеллект.
Это будет некая пиковая точка сознания — посыл наверх. Он может включить душу человека и он же, например, начнет понимать зов души.
Данная особенность уже может влиять и на коллективное сознание, обогащая его через душу человека (творца, например).
Разум и коллективное сознание. Разум по своей сути довольно ограниченная информационная ячейка, чаще заполненная всяким «мусором» с точки зрения того же коллективного сознания, или энергоинформационного поля.
Чтобы мыслить категориями коллективного сознания — человек должен до этого дорасти.
В этом нам помогает мудрость — некий мостик между одним и другим.
В случае возникновения стойких проблем в общении с коллективом можно выделить следующие причины.
Эгрегор – это хорошо или плохо? Конечно, нельзя так примитивно ставить этот вопрос, но все-таки…
Эгрегор может быть вполне позитивным и способствовать развитию членов коллектива, хотя он и требует некоторых ограничений. Например, позитивным будет эгрегор небольшой компании, в которой поощряется творческий труд и в которой руководство заботится о своих подчиненных. Многие рабочие коллективы и сообщества являются позитивными эгрегорами.
Бывают и менее позитивные, даже в чем-то жесткие эгрегоры, которые не способствуют развитию людей в коллективе, а в основном, налагающие ограничения. Человек, попадающий в такой коллектив, вынужден играть по его правилам ценой своих желаний и стремлений. Например, если рядовой сотрудник начнет проявлять действия, не
Наступила пора корпоративных вечеринок. Многие компании тратят большую часть бюджета на проведение коллективных праздников. По данным опроса портала superjob, больше половины российских компаний будет праздновать новый год в ресторанах (52% опрошенных), другие отметят праздник без отрыва от производства на рабочем месте или совершат путешествие всем коллективом загород.
Считается, что совместное времяпрепровождение повышает корпоративный уровень культуры и оказывает влияние на сплочение коллектива.
Описание
Когда люди эмоционально вовлечены в решение какой-либо задачи, то они внимательно следят за происходящим процессом, и реагируют каждый по-разному, но когда речь заходит о незначимых моментах, то они, как правило, не обращают на них внимание.
Вовлечённые в процесс люди хотят, чтобы остальные принимали их собственные решения. Не вовлеченные люди не желают прилагать усилия для решения задачи и поэтому позволяют говорить
Заговоры
Заговоры, гадания, ворожба, различные зелья… Еще недавно большинство из нас относилось ко всему этому настороженно, скептически. Сегодня наши представления о необыкновенном, о странных таинственных явлениях окружающего нас мира, об особенностях нашей психики расширяются. На многое сегодня мы смотрим иными глазами, все чаще осознаем, как дальновидны могут быть идущие из глубины веков меткие наблюдения, советы и основанные на внушении и самовнушении
Руководители, которые хотят, чтобы их команда лучше выполняла задачи и эффективнее достигала целей, должны позволить своим сотрудникам выражать негативные эмоции. Команды, в которых участники разделяют плохие эмоции коллег, решают сложные задачи лучше, больше обмениваются информацией друг с другом и больше сплочены между собой, заключает голландская исследовательница Аннефлур Клеп (Annefloor Klep).
Во многих организациях, руководители хотят, чтобы их сотрудники контролировали свои
Общаясь с коллегами – педагогами, часто слышу от них один и тот же вопрос: как заставить ребенка подчиняться требованиям педагога? Дети, мол, нынче не те, избалованные, капризные, дерзкие и своенравные. А главное, абсолютно никакого уважения к учителю. Да — отвечаю с иронией – раньше и деревья были больше, и конфеты слаще.
Моя ирония замечена, и вызывает недоумение и раздражение.
«… Боже, как же болит башка!» Открывать глаза не хотелось. Он долго ворочался в постели, пытаясь заснуть. Спешить было некуда, пилить некому. Жена недавно ушла к другому, более красивому, богатому, про таких говорят: «родился с серебряной ложкой в заднице.» «Ну и х… с ней! Боже! Башка». Не сказать, чтобы он был неудачником, но как-то так получилось, что со своим высшим гуманитарным
|